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员工工装管理制度(试行)

发布时间:2016-08-16 16:25:35   来源:河南乾坤路桥   点击:
为了树立公司良好的企业形象,加强生产过程中的安全性,展示员工的精神面貌,进一步规范员工行为管理,特制订本制制度。

1、公司所有员工工作时间必须按照公司规定规范着装。

2、工装由公司综合办公室负责统一发放,工装的款式根据其岗位工作性质而定,注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。

3、穿工装时,应搭配与工装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类。

4、着工装要规范,衬衣束腰,不得挽袖、挽裤腿,如出现掉扣、脱线等现象,应及时修补。

5、新入职员工需在实习期满经考核合格转正后,方符合工装发放条件。

6、工装发放按符合条件的现实人数发放,过期不补。

7、自工装发放之日起工作满一年以上者,辞职或被辞退时工装归个人所有,公司不再收取费用;未满一年者,收取成本费,工装归个人所有。

8、领用工装由领用人员登记本人信息,不得由他人代签、代领。

9、各部门负责人按要求做好本部门着装监督工作,对违反规定者按照《公司管理制度》相关条款执行。

10、本制度自公布之日起实施。

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