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2015年度优秀员工评选方案

发布时间:2016-01-18 09:21:00   来源:河南乾坤路桥   点击:
  

一、目的


为弘扬华夏彩平台的企业精神,展现公司优秀员工风采,形成“人人争先,个个创优”的良好氛围,实实在在地评选出符合公司要求、踏踏实实工作、各方面表现突出的优秀员工,特制定如下评选办法。


二、评选时间


2016年1月12日-1月20日


三、评选原则


1、遵循公平、公开、公正的原则;
2、评选过程中以数量化的业绩为准,并注重对客观优秀事迹的收集和验证;
3、不同奖项的获奖部门及个人应符合评选要求,不得因数量不达标而降低评选标准。


四、管理职责


1、办公室:负责制定、完善和维护评选标准和评选程序,并组织、汇总奖项的评选及奖励等工作;
2、各部门负责人:按照本方案要求,组织部门人员选举、推荐先进人员名单,并撰写先进事迹材料;
3、评选小组:组长由总经理担任,组员为副经理、各部门负责人,评选小组对各部门选举、推荐产生的先进人员名单进行审核。


五、奖项细则


(一)奖项设置及比例


入职满一年的普通员工,获奖比例约占员工总数的10%(名额分配见附表);


(二)评选条件及标准


1、自2015年1月10日前进入公司工作的在册员工;
2、爱岗敬业,对公司忠诚,有高度的自觉性和责任感;
3、业务素质过硬,在日常工作中成绩突出,工作方法优异得当,个人绩效突出,受到各部门的一致好评;
4、在部门工作中,具有良好的团队意识。工作认真负责,积极主动,热情友善,服从安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大工作失误;
5、遵纪守法,遵守公司各项规章制度,无迟到、早退、旷工现象。在评选期内,无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评;
6、认同公司企业文化,积极参加公司部门组织的集体活动,并在活动中起到示范带头作用;
7、具有超前学习意识,积极参加公司组织的各项培训,积极考取行业内相关证件,不断提升自我技能。


(三)评选流程


1、各部门负责人组织召开部门会议,根据评选条件及部门奖项分配通过民主评选、综合评价等形式推荐本部门优秀员工;同时提交获奖人员优秀事迹材料(100-300字左右)。(1月20日之前)
2、评选小组召开评选会议,对优秀管理者、先进集体进行民主评选,对优秀员工名单进行审核;(1月22日)
3、总经理进行审批,最终确定各奖项名单。(1月25日)
4、年度总结大会上公布获奖名单、颁奖;并对获奖人员在企业文化宣传栏中进行宣传表彰。(2月4日)


附件1:优秀员工名额分配表
 

 

科室 现有员工人数 优秀员工申报名额
乾坤、泉隆财务部 4 1
乾坤办公室、
人力资源部、档案室、
乾坤医院、金翔公司
5 1
中正试验室 4 1
乾坤经营部 7 1
泉隆办公室、泉隆经营部 6 1
西街料场、卫辉料场 10 1
技术部、工程部 29 3
机械部 60 5

 

备注:副主任级别以上(含副主任)人员不参与优秀员工评选,现有员工人数中不含入职不满一年人员,不含人力资源部无档案人员。
 
 

  公司综合办公室  
        2016年1月12日 

(责任编辑:河南乾坤路桥)
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